BM Silo a travaillé avec RSE et le défi du développement durable des années, mais nous avons maintenant décidé de le rendre systématique en surveillant et en évaluant nos efforts.

 

Le premier pas on l’a déjà fait – nous avons organisé un atelier interne sur les 17 objectifs pour accroître la sensibilisation des employés aux ODD et aux objectifs que BM Silo se sont fixés.

 

Nous croyons fermement que nos employés sont le moteur du changement et nous croyons qu’il est essentiellement pour nous de comprendre le but, la valeur et l’impact de ODD à la fois dans l’environnement d’affaire et dans notre vie privée.

 

De cette façon, nous pouvons partager la même vision de rendre le monde meilleur pour nous- mêmes et pour les générations à venir grâce à une éducation de qualité, une production et une consommation responsable et en plus à l’éradication de la faim.

 

Cela dit, nous avons adopté trois des 17 objectifs et nous nous engageons travailler méthodiquement et délibérément avec eux.

 

Nous espérons que vous serez inspiré et devenir vous-même ambassadeurs des 17 objectifs de développement durable.

 

Les 17 objectifs de développement durable (ODD) sont un appel à l’action de tous les pays afin de promouvoir un avenir plus durable pour nous tous et pour protéger notre planète. Les objectifs résument les défis actuels et futurs du monde moderne et répondent à une série de besoins sociaux comme la pauvreté, l’éducation, le changement climatique, la paix et la justice et le bien-être.

 

Les ODD ne laissent personne de côté. Le but des ODD est d’améliorer le quotidien de toutes les personnes partout dans le monde et la vision de BM Silo est de contribuer à leur réalisation.

 

Nous croyons fortement que l’action des entreprises est vitale pour accomplir le Programme 2030 des Nations Unies et nous voulons faire une différence.

 

 

C’est notre dessein de contribuer à un changement palpable et durable pour notre entreprise, pour nos employés, familles et pour la planète elle-même.